México a 5 de febrero del 2021. Boletín # 2.
Democracia Sindical.
Al
Lic. Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.
Al
Lic. Alejandro Hertz Manero. Procurador General de la Republica.
Al
Ing. Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.
A
la Ing. Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.
A
los trabajadores petroleros del STPRM.
Al
pueblo de México.
La pérdida de plazas en Pemex (Segunda parte):
Aarón Soledad Hernández Jarillo.
En este caso nos referiremos al sexenio de EPN, ya que
en dicho periodo realiza la Reforma Energética en diciembre de 2013, en 2014
son elaboradas las leyes secundarias, en el 2015 el recorte presupuestal de
manera formal es utilizado para seguir destruyendo Pemex, así como para el
recorte de personal, la cancelación de plazas y la no contratación de los
trabajadores transitorios, se siguen contratando a empresas particulares o
contratistas. En este periodo se aprecian una serie de conductas anómalas, las
cuales para su explicación las dividiremos en:
1. Contra
la empresa y los trabajadores:
a) A
Pemex en el periodo neoliberal le recortaron el presupuesto año con año, con el
objetivo de desmantelarla, hacerla chatarra y venderla; le subieron los
impuestos, la endeudaron hasta más no poder. No invertían en su
infraestructura, le dejaron de dar mantenimiento, la dejaron caer, decían que
no era rentable, que era obsoleta, que técnicamente era inviable, que trabajaba
con números rojos, etc., en los medios, la desprestigiaban, su objetivo
privatizarla. Todo esto con la finalidad de que al momento de ponerla a la
venta no hubiera resistencia social. En ese sentido también implicaba el
recorte de personal
b) Con
el recorte presupuestal viene toda una serie de agravios contra el trabajador,
de ahí la pérdida de trabajo, la cancelan de plazas, dejan de contratar a los
trabajadores transitorios. Este hecho genera toda una serie de problemas y
conflictos sociales y familiares, los cuales detonan en múltiples cuestiones,
en problemas familiares, el alcoholismo, incremento de la delincuencia etc.
2. Pemex
favorece y contrata a empresas particulares o contratistas:
a) Las
empresas contratistas ahora son quienes realizan las labores de los
trabajadores que fueron despedidos, jubilados con anticipación y de los transitorios
que dejaron de contratar. Los únicos que salen beneficiados, son los directivos
corruptos de la empresa, los líderes charros y familiares de políticos
encumbrados, como los hijos de Martha Sahagún (los Bribiesca), etc., ya que por
lo regular ellos son los dueños de las empresas contratistas.
b) Los
trabajadores de las contratistas son contratados por medio del outsourcing, no
tienen ningún tipo de garantía, ni seguridad en el empleo, su salario es
ínfimo, no tienen ningún tipo de prestación, carecen de servicios médicos, las
jornadas de trabajo son alargadas entre 12 a 16 horas diarias, las
contrataciones son cada 28 días y pierden su antigüedad, en una palabra, son
explotados y despedidos sin ningún tipo de garantía.
c) Con
este tipo de prácticas quienes también son beneficiados son los charros ya que
ellos son los que controlan a todos los trabajadores de las empresas
particulares y/o contratistas, mediante un sindicato blanco, donde el charro
mayor del STPRM Carlos Antonio Romero Deschamps es el dueño de dicho sindicato.
Como se podrá apreciar la perdida de plazas es un
negocio redondo, ya que los directivos de la empresa, los charros y los
influyentes forman sus empresas y le “prestan sus servicios a Pemex”, contratan
a los trabajadores mediante el outsourcing y los explotan. Además de meterlos a
un sindicato, que ni conocen, que no los reconoce, mucho menos los van a
representar o defender y solo les roban sus cuotas. Es preciso indicar que en
el sexenio de AMLO este tipo de prácticas persiste, en Pemex, en dos bocas, etc.
Pérdida de plazas en Pemex:
La forma en como lo hacen es muy simple, hacen un
recorte presupuestal en el 2015 recortan 124 mil 300 millones de pesos, a Pemex
le toca un recorte de 62 mil millones de pesos, para el mes de febrero de ese
año, la administración de Pemex dice que haría un recorte de 10 mil millones de
pesos en los gastos del servicio de personal, indicando que la dirigencia del
STPRM ya estaba de acuerdo[1]. En cuanto se refiere a la
infraestructura de la empresa da como resultado que las instalaciones se
caigan, por la falta de mantenimiento hasta chatarrearlas. El objetivo estaba
más que claro dejar caer a la empresa con la finalidad de privatizarla.
En ese sentido el director de Finanzas de Pemex, Mario
Beauregard, decía que para ese año (2015) se jubilarían un promedio de 3,000
trabajadores y que dichas plazas serían canceladas, que ya había un acuerdo
previo con la dirigencia del STPRM, para proceder en ese sentido. Agrego que en
los próximos 10 años el 50% de los trabajadores estarán en condiciones de ser
jubilados[2]. Con lo cual quedaba claro
que tenían un programa a largo plazo de cancelación de plazas.
Dentro de los acuerdos que se tiene con la dirigencia
sindical, dijo que “la empresa tendrá la facultad de jubilar al trabajador. Por
lo que, con estos últimos, Pemex puede obligar a tomar su jubilación y cancelar
las plazas”. Como se podrá apreciar la dirigencia del STPRM se ajusta a los
planes del gobierno. Que en este caso no son otros que la privatización de
Pemex, a costa de traicionar los derechos e intereses de los trabajadores.
En esos momentos, los charros justifican la
cancelación de plazas, las jubilaciones anticipadas y la no contratación de los
transitorios, “debido a la caída de los precios del petróleo, al alza del dólar
y a la falta de inversión”, en ese sentido, retomaremos lo que dijo Hernández
Toledo Secretario General de la Sección 11 en ese momento, entrevistado por
“Crónica De Xalapa, 3 noviembre, 2015, Cancelan mil 283 plazas de PEMEX en el
sur”. Toledo, “confirmó la cancelación de mil 283 plazas laborales, esto
representa el 43 por ciento de las plazas que, a nivel nacional, PEMEX tenía
programado suprimir este 2015”. Agrego que esas plazas pertenecían a
“trabajadores que entraron en el esquema de jubilación adelantada, y que
administrativamente ya no se dio permiso para que las plazas pasaran a manos
del sindicato o para el ingreso de familiares de esos ex trabajadores”.
La forma en como los charros explicaban la cancelación
de plazas es muy sínica y fuera de la realidad, Hernández Toledo[3] dijo que “Pemex dejó de
contratar trabajadores sindicalizados y de confianza debido a la falta de
empleo e inversión”, que esto se debe al bajo precio del petróleo, al alza del
dólar y a la falta de inversión.
Toledo agrego, “aquel Pemex enorme que conocíamos
ahorita se ha reducido y no hay inversiones, no hay trabajo, no hay dinero”.
Afirmando “que la caída en el precio del petróleo, así como el alza del dólar
trajeron graves repercusiones para la empresa”, argumento que “se cerraron los
registros para personal de nuevo ingreso, es decir, la entrega de fichas se
detuvo”. Remato señalando “la nómina de Pemex cuenta con 155 mil petroleros,
que de por sí es difícil pagarla”. Asumiendo como si los charros fueran los que
pagaran los sueldos.
Como se puede apreciar los charros se ajustan a las
necesidades del gobierno y de la administración de Pemex y lo hacen de una
manera servil. Defendiendo los intereses de la empresa y traicionando al
trabajador. No obstante, lo anterior en la actualidad Toledo ya está haciendo
campaña y se está candidateando, para las próximas elecciones que se darán en este
año (2021) en el STPRM. Este personaje tiene 84 años de edad y 64 años de
antigüedad en Pemex, es el dueño del Grupo Mayoritario 24 de octubre, cuando
menos desde 1999 ha sido cacique de la sección 11, cacique de la región, ha
sido regidor varias veces en Nanchital, Diputado Federal, funcionario del PRI,
etc. Siempre ha actuado en favor de su beneficio, enriqueciéndose. Cuando menos
en este documento ya vimos cómo se comportó en la perdida de plazas en el
sexenio de EPN.
Pérdida de plazas 2015 al 2018:
La pérdida de plazas en Pemex, basándonos en los datos
oficiales proporcionados en los informes anuales de Petróleos Mexicanos de los
años 2014 al 2018 donde la empresa señala que “Al cierre de 2014, el total de
plazas ocupadas en Petróleos Mexicanos fue 153,085 y que “Al cierre de 2018 el
total de plazas fue de 124,818”. De tal forma que en ese lapso de tiempo se
perdieron 28,267. Además, hay que hacer el señalamiento que la empresa dejo de
contratar a los compañeros transitorios, lo cual es muy grave ya que dichos
compañeros son arrojados a vivir en condiciones paupérrimas, con lo cual se
engrosan los problemas sociales, familiares, etc.
En ese sentido es de importancia señalar que en el
informe anual de Pemex 2019[4] , pág. 8, dice. “Acorde a
las políticas de austeridad del Gobierno Federal, se reportó un ahorro por
servicios personales de 1,260 millones de pesos. Asimismo, la fusión de dos de
sus empresas productivas subsidiarias y la reestructuración organizacional a
nivel corporativo, impactó en una reducción de 375 plazas”. Como se puede
apreciar en el sexenio de AMLO continua la cancelación de plazas y la no contratación
de los trabajadores transitorios.
Reclamo:
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México,
Usted tiene el conocimiento político-social, para entender lo que pasa con la
supresión de plazas y la no contratación de los trabajadores transitorios. Y,
los problemas sociales y familiares que esto conlleva.
También es de su conocimiento que su gobierno por
medio de Pemex sigue contratando a empresas contratistas o prestadoras de
servicios, donde los únicos que ganan son los dueños de dichas empresas, que
explotan y no le dan ningún tipo de garantía al trabajador. Y, que el dueño del
sindicato blanco que controlan y regentean a los trabajadores de las empresas “prestadoras
de servicios” es el charro mayor del STPRM.
Nos dirigimos a Usted con la finalidad de que
reoriente su política en lo que se refiere a esta problemática. Que ya no se
estén cancelando y/o suprimiendo las plazas, que se contrate a los transitorios
de todas las secciones.
Sería importante saber cuánto ahorro su Gobierno por dejar de contratar a los trabajadores transitorios y la perdida de plazas en lo que va de su sexenio. Y, la forma en como “las políticas de austeridad del Gobierno Federal”. Les han afectado a los trabajadores transitorios “Porque los transitorios se la están pasando muy mal”.
¡¡¡Fuera charros del STPRM!!!
Unidos venceremos.
Petroleros36@gmail.com
Blog: petroleros(stprm)
[1] “Nos venden como puercos” frase
popular que los trabajadores hacen en alusión a las decisiones que toman los
charros, sin consultarlos.
[2] México, D.F. 06.05.2015 11:15 am
(CNNExpansión) CANCELA PEMEX HASTA 3 MIL PLAZAS DE OBREROS POR JUBILARSE.
[3] Por
E-consulta | viernes, abril 28, 2017, Coatzacoalcos Ver. | Desde hace 3 semanas
se cerraron los registros para personal de nuevo ingreso, es decir, la entrega
de fichas se detuvo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario