Revisión contractual 2021-2023, entre STPRM-Pemex:

 

México a 30 de septiembre del 2021. Boletín 41.                 

Democracia Sindical.          

Lic. Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.

Al Lic. Alejandro Hertz Manero. Fiscal General de la Republica.

Al Ing. Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.

Al Lic. Adán Augusto López Hernández, Secretario de Gobernación.

A la Lic. Luisa María Alcalde, Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al Lic. Santiago Nieto Castillo. Unidad de Inteligencia Financiera.

A la Ing. Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.     

A los trabajadores petroleros del STPRM.                                                         

Al pueblo de México.              

 

Revisión contractual 2021-2023, entre STPRM-Pemex:

Aarón Soledad Hernández Jarillo.

Este es un proceso que no se ha podido dar, debido a toda una serie de circunstancias las cuales es necesario que se establezcan de manera puntual, con la finalidad de que los trabajadores petroleros sean los que en su momento definan y determinen lo que en realidad les conviene ya que hay una contienda entre la actual dirigencia espuria[1] del sindicato y los directivos de Pemex.

De manera oficial o normal, la revisión contractual, entre estas 2 entidades (STPRM-Pemex), se da entre los meses de junio y julio para que, a partir del 1 de agosto ya se tenga firmado el nuevo CCT, dicha revisión se lleva cada dos años, es bianual, la revisión contractual, le toca este año, se instalaron las mesas de negociación, pero el 21 de julio, informaron que se habían cancelado las pláticas, sobre la revisión del CCT (2021-2023), se señala que al CCTV, se le da una prórroga de dos meses, la cual terminaría el 31 de septiembre del 2021 y que en ese lapso de tiempo se llevarían elecciones del Dirigente Nacional (DN), puesto que dejara vacante Romero Deschamps, desde hace ya 2 años.

Entonces los acuerdos entre Pemex y el STPRM, que. firmaron el 21 de julio del 2021, día en que, suspendieron las pláticas del CCT, le daban una prórroga de 2 meses, que, en ese lapso de tiempo, se convocaría y se llevarían las elecciones del puesto vacante de Romero Deschamps., y, que también se darían las pláticas sobre la revisión contractual 2021-2023.  

Para tal efecto, se firmó un convenio entre Pemex y la dirigencia del STPRM, el cual entraría en funciones a partir del 1° de agosto del 2021 y las negociaciones del próximo CCT serán realizadas a finales del mes de septiembre, del mismo año, con la “nueva dirigencia”.

Pero en realidad, el acuerdo firmado por los directivos de Pemex y los líderes sindicales, comprometiéndose a que se llevarían las elecciones del Dirigente Sindical, y, la revisión contractual, no lo cumplieron, ninguna de las partes aporto, para que esta problemática fuera superada, hasta el momento, no se ha visto nada.

El motivo, por el cual se suspendieron las pláticas el día 21 de julio del 2021. Es que, cada una de las partes dio su versión: Pemex señalo, que, el STPRM no cumplía con los requisitos ya que, quien tiene que firmar el nuevo CCT, es el dirigente sindical y que, en ese momento, no lo tenía. Como se podrá apreciar, está situación continua igual, el STPRM no tiene titular.

En ese tenor, la dirigencia del STPRM, le exige a Pemex que de manera inmediata cumpla con tres cuestiones: 1) Garantice inmediatamente el suministro de medicinas, 2) Desbloqueo de plazas para cubrir vacantes definitivas y 3) El otorgamiento de créditos hipotecarios.

Segundo intento de revisión contractual:   

Ya se está a punto de que, se venza el plazo acordado por las partes, consistente en una prórroga por 2 meses, termina este próximo viernes 31 de septiembre del 2021 (mañana), las pláticas no se habían reanudado. Mucho menos se convocó a comicios del Dirigente Nacional. 

Hasta que, el día lunes 20 de septiembre se dio a conocer mediante un documento firmado por la dirigencia de la sección 34, indicando que la prórroga que habían acordado empresa y sindicato, estaba por vencer y que no se habían instalado las mesas de negociación. 

En ese sentido, la dirigencia del STPRM emplaza a huelga a Pemex, para el 30 de septiembre, exigiendo que, Pemex cumplan con las cláusulas del CCT y se instalen las mesas de negociación, para la discusión del CCT 2021-2023. La información se dio a conocer mediante un comunicado firmado por la Sección 34 del STPRM. Ahí explican que el pasado 30 de julio venció el plazo para celebrar la firma del próximo CCT que, abarcaría los años 2021 a 2023. También señalan que, durante la prórroga que, se dio de 2 meses, el STPRM, no recibió propuestas por parte de la empresa, por lo que “en uso del único instrumento que concede la Ley Federal de Trabajo, hemos notificado el procedimiento [de emplazamiento de huelga] para salvaguardar los derechos y prestaciones de las y los trabajadores que representamos”.

Las pláticas entre la empresa y el sindicato, se reanudaron este 23 de septiembre, faltan pocos días para que termine la prórroga, trascendió que las pláticas no se están llevando de la mejor manera y por lo que se aprecia en los medios, no llegaran a ningún acuerdo, relevante ya que, están manejando este conflicto obrero-patronal, de manera política. Cada quien pone su posición y de ahí no se mueven. Pemex, desde un principio señalo que, se debe de llevar la elección de la Secretaría General del STPRM., y la dirigencia del STPRM, desde un principio manejo que Pemex tiene que cumplir con lo que especifica el CCT. Estas son las posiciones que, desde un principio, ambas partes manejaron.

Sobre, el aumento salarial, lo tienen que resolver y estará en función del proceso inflacionario que se ha registrado. En ese sentido la dirigencia del sindicato, está pidiendo un 4% directo al salario y un 2% a prestaciones.     

Han metido más elementos dentro de esta negociación, la dirigencia del sindicato ha señalado que el 80% de la planta laboral de la Refinería que México “compro” en USA, denominada, Deer Park de Secll en Houston, Tex., tienen que ser de nacionalidad mexicana y tiene que, entrar el STPRM. También señaló que, en la Refinería que se está construyendo en Dos Bocas, el STPRM, tenga plantilla laboral, representada por el STPRM.

Es conveniente señalar que la dirección del STPRM, en ningún momento peleo de manera seria, su participación en Dos Bocas., el gobierno en turno los hizo a un lado, hizo el proyecto, lo anuncio, hizo la convocatoria y contrato a los trabajadores por medio de la Secretaria de Energía (SE), la dirigencia sindical, nunca dijo nada, hasta ahora.

Estas dos peticiones, también están siendo utilizadas de manera política, con la finalidad de que no haya entendimiento en las negociaciones y se alargue esta problemática.

Lo mismo pasa con el emplazamiento a huelga, Pemex está emplazada a huelga para el día de hoy, 30 de septiembre, tampoco se ha visto nada, solo utilizaron este recurso de manera política.         

Que, es lo que en realidad está pasando, por qué. No pueden llegar a un acuerdo, si como se puede apreciar, tanto lo que señala Pemex, como lo que señala la dirigencia del STPRM, le conviene o beneficia al trabajador.          

Lo que ha trascendido:

Ha trascendido que, la idea de los charros es. Mantenerse en la dirección del STPRM, la mayor parte del tiempo que, les sea posible, que, no convocaran a elecciones de la Dirigencia Nacional y los funcionarios que están se mantendrán en sus cargos, ya que, tienen toma de nota, hasta el último día de diciembre del 2024.

Que, están dispuestos a que, se lleven las elecciones de las 36 secretarías seccionales, que serán en los próximos meses, antes de que termine este año, que, en dichos procesos electorales, ganaran la mayoría de secciones, los actuales dirigentes charros, que, de esa manera estarán en condiciones de convocar a elecciones de la Dirigencia Nacional, y que, con cierta seguridad ganaran los comicios.

Que están dispuestos que, a algunos se les aplique la cláusula 134 y a hacer algunas depuraciones, pero, no cambiaran la forma en como está funcionando el STPRM.

Así mismo, Trascendió, que están de acuerdo, en que, se le aplique la cláusula 134 a Cesar Pecero Lozano.  

De ser cierta esta posición a todas luces, tiene que ver con los planteamientos del frente político “Va por México” conformado por el prianrd.

Como se podrá apreciar este grupo de resistencia, encabezado por la dirigencia del STPRM. está confrontando de manera clara y directa las políticas que está impulsando el actual gobierno, está completamente en contra de que, haya un proceso evolutivo y un cambio en las estructuras políticas. Que han hecho del pueblo de México, un País, donde, por medio del uso de la fuerza y de la falta de justicia, hacen lo que quieren y no pasa nada.

Los charros no quieren, perder sus privilegios, mucho menos sus negocios y quieren seguir como si no pasara nada. Este comportamiento tiene que ver con una posición política, la cual está en contra del actual gobierno y de su proyecto de Nación. Con lo cual vienen a frenar u obstaculizar toda una serie de acuerdos, adquiridos por el actual gobierno en el denominado T-MEC, básicamente en su apartado XXIII, de lo laboral, sobre la democratización del sindicalismo en México, por tanto, las autoridades de este País tienen que operar de otra manera y no de manera política, en el trato que tienen con la cúpula del STPRM.     

Corolario:    

En este proceso de revisión contractual para el periodo 2021-2023, los trabajadores petroleros ya nos dimos cuenta de la forma en como están actuando las partes en conflicto. Cada uno está manejando sus posiciones y argumentos de manera política. De esa manera, no van a llegar a ningún lado. Si el gobierno y los directivos de Pemex continúan en esa dinámica no van a llegar a ningún lado., esa práctica solo les conviene a los charros, quienes quieren seguir ganando tiempo para mantenerse en el poder y continuar con sus privilegios.

Como ellos dicen, tienen la toma de nota hasta el 31 de diciembre del 2024 y van a tratar de que se cumpla. Esta última toma de nota se las entrego el gobierno actual. Sabiendo que Romero Deschamps, estaba violando los estatutos del STPRM, que él y todos los miembros del STPRM han estado involucrados desde hace décadas en actos delictivos y corruptivos, en contra de los socios del STPRM, en contra de Pemex y de la Nación. 

Reclamo: 

Lic. Andrés Manuel López Obrador, presidente de México. El único camino que, están dejando los seudo líderes del STPRM, es el de la aplicación de la justicia, por la vía penal. Desde un principio Usted fue enterado por, los periodistas que acuden a su mañanera, de la forma en como ha venido actuando Carlos Antonio Romero Deschamps, sobre todo con el problema del huachicol y le han seguido informando, de toda una serie de actos delictivos y corruptivos, cometidos por este personaje.

Hasta el momento en lugar de Aplicarle la Ley Conforme a Derecho, parece que, lo han estado premiando, ya va para tres años de su administración, y la aplicación de la justicia brilla por su ausencia.

Lic. Alejandro Hertz Manero, ya van para tres años, de que, se abrió la carpeta de investigación, NA/CDMX/SEIDO/0000087/2019 y hasta el momento, no se sabe cómo va la investigación. Todos confiamos en Usted, pero no vemos resultados claros.

Esperemos que, no haya una llamada de atención, por parte de los socios comerciales del T-MEC, porque sería una cuestión vergonzosa, mejor vamos a actuar conforme a derecho.         

 

¡¡¡Fuera charros del STPRM!!!

Unidos venceremos.

Petroleros36@gmail.com

Blog: petroleros(stprm)      

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[1] Espuria, que es ilegal, ilegitima, que no cumple con requisitos jurídicos para ser representativa ante las autoridades. 

El T-MEC y el sindicalismo en México:

 

México a 24 de septiembre de 2021. Boletín 40.                 

Democracia Sindical.          

Lic. Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.

Al Lic. Alejandro Hertz Manero. Fiscal General de la Republica.

Al Ing. Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.

Al Lic. Adán Augusto López Hernández, Secretario de Gobernación.

A la Lic. Luisa María Alcalde, Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al Lic. Santiago Nieto Castillo. Unidad de Inteligencia Financiera.

A la Ing. Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.     

A los trabajadores petroleros del STPRM.        

Al pueblo de México.              

 

El T-MEC y el sindicalismo en México:

Aarón Soledad Hernández Jarillo.

El tratado comercial, México EE. UU y Canadá, entro en vigor el 1 de julio de 2020, en su apartado XXIII, de lo laboral, donde categóricamente se refiere a la “democratización de los sindicatos”, el funcionamiento que los sindicatos deben tener., además, los gobiernos firmantes tienen que cumplir con la recomendación de 1988 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por estar incluida en el T-MEC. Además, es conveniente señalar que México adopto las recomendaciones 89 y 98 de la OIT. De tal forma que, México tiene un compromiso firmado con sus socios comerciales, el cual tiene que cumplir para que funcione el T-MEC y también tiene que cumplir con los acuerdos contactados con la OIT. De tal manera que la democratización del sindicalismo en México, es un proceso que se tiene que dar y está en marcha.

Es de importancia señalar que, para la firma del T-MEC, se manejó como condicionamiento el apartado laboral, que no es otra cosa que la democratización del sindicalismo en México, es necesario decir que, México es uno de los Países donde, los sindicatos son de los más corruptos del mundo, donde la democracia sindical es nula, inexistente. Donde los sindicatos desde hace décadas perdieron la función para la que fueron creados, defender los derechos e intereses de los trabajadores y fueron convertidos en un negocio, donde el único objetivo de las dirigencias sindicales es su enriquecimiento.

Con la democratización de los sindicatos se acabará con el corporativismo sindical, con los cacicazgos sindicales, con el charrismo sindical, con la violencia laboral, con la venta del trabajo, con la venta de los derechos contractuales, con el trabajo infantil, con los grupos de poder que históricamente se han mantenido en el sistema político mexicano, etc. Si se acaba con estas lacras de la política-social., con la práctica del T-MEC y su apartado laboral, los trabajadores mexicanos se sacudirán el yugo charril que, por décadas los ha estado perjudicando.

Es de importancia señalar que EE. UU, también ha negociado que estará al pendiente de que México cumpla con los señalamientos del Capítulo laboral que, de no hacerlo utilizará el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR)”, de no haber una respuesta coherente a los lineamientos pactados. Estados Unidos podría actuar de acuerdo con el artículo 31-A.4, el cual señala expresamente que, puede suspender el pago de aranceles si considera o comprueba que una empresa no respeto la legislación laboral o violo algún derecho laboral, que valla en contra de la democratización sindical, de ahí que, de manera unilateral e inmediata puede suspender la determinación final de aranceles adeudados en tanto no se resuelva el asunto”.

Los demócratas de EE. UU, les dieron importancia a los derechos de los trabajadores en México, Eso, no es todo, en el T-MEC, se acordó y autoriza hasta cinco “comisionados” del departamento del trabajo. Estos “agregados laborales”, estarán radicados en México e informarán de manera clara y puntual sobre la forma en como México se esté comportando en la cuestión laboral y en caso de que no cumpla con los lineamientos del T-MEC, se podrán inconformar.   

Beneficios del T-MEC:

Para que, los beneficios que ofrece el tratado se hagan realidad y se beneficien las empresas, los trabajadores y los sindicatos, el gobierno de México tiene que cumplir y garantizar, lo que establece el apartado XXIII, de lo laboral., consistente en: garantizar la democracia sindical., la negociación colectiva y la libertad de asociación., La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, así como la discriminación en materia de empleo., La abolición del trabajo infantil., Regulación de salarios mínimos y horas laborales, así como seguridad y salud en el trabajo.

Para cumplir con los anteriores compromisos y otros, el gobierno mexicano ya hizo una reforma laboral, la cual entro en funciones el 24 de abril del 2021, dicha ley, está en concordancia con los preceptos que se indican en el T-MEC, sobre todo en su apartado XXIII de lo laboral. Sin embargo, en lo que se refiere a la democratización de los sindicatos, en México se está dando toda una resistencia por parte de las dirigencias que, han mantenido el control y usufructo de los sindicatos, durante décadas.

Desde principios del siglo pasado, en el periodo denominado postrevolucionario, los gobernantes en turno impusieron el corporativismo, como política de control social, para mantener controlados y sometidos a los diferentes sectores sociales, campesinos, estudiantes, colonos, obreros, etc.

Con base en el corporativismo los gobernantes mexicanos institucionalizaron los sindicatos, de tal forma que, las dirigencias sindicales se convirtieron en socios de los gobernantes, practicaron una política de alianza, entre los diferentes gobernantes y los dirigentes sindicales, los sindicatos fueron convertidos en negocios, lo mismo hicieron con las empresas públicas y por ende con la Nación.

Hicieran lo que hicieran, las dirigencias sindicales, no pasaba nada ya que, los gobernantes, los protegían, solapaban y les daban impunidad. Hasta los convertían en políticos, proponiéndoles o poniéndolos en cargos públicos, con toda una serie de privilegios y prebendas, de tal forma que, las dirigencias de los sindicatos quedaron subordinadas al partido en el poder y a los gobernantes, en este caso del PRI y PAN, de tal forma que las dirigencias sindicales se eternizan en el poder y forman y/o son parte del gobierno, teniendo puestos públicos, en los Congresos Locales, Presidencias Municipales, Gubernaturas, Diputaciones Federales, Senadurías, etc.

Además, estas dirigencias sindicales, fueron utilizando a los sindicatos como sus negocios particulares, al paso del tiempo los convirtieron en unos verdaderos emporios, los cuales les servían y sirven para su enriquecimiento personal, las empresas de estado también las convirtieron en negocios y por ende a la Nación, todo esto en complicidad con los diferentes gobiernos del PRI y del PAN. De tal forma que las dirigencias sindicales de las empresas públicas, en la actualidad son de los hombres más ricos de México, en el caso del STPRM, Romero Deschamps es multimillonario.

Por eso es que, se resisten a dejar las dirigencias sindicales ya que, saben perfectamente que es un buen negocio. Y, tratan de dejar a su gente para que, como caciques sindicales, ellos sean los que continúen comandando, como sigue pasando en el STPRM, a Romero Deschamps lo hicieron renunciar a la dirigencia del STPRM, pero en realidad Romero es quien continúa decidiendo el destino del sindicato, además, de tener una influencia muy fuerte al interior de Pemex.

Las dirigencias sindicales no quieren dejar sus privilegios, por eso es que, se resisten a la democratización de los sindicatos. Están enfermos de poder y quieren seguir con su imperio. Otro elemento que se tiene que señalar es que, siempre han pertenecido al sistema político mexicano, en el reinado de Romero al neoliberalismo.  

  La democratización del sindicalismo en México:

La democratización de los sindicatos en México va en serio ya que, es uno de los acuerdos a los cuales el partido Demócrata de EE. UU., le dieron mucha importancia, a tal grado que en el apartado laboral, estipularon la existencia de 5 “inspectores laborales” para que sean los que estén viendo y analizando que los preceptos del T-MEC se cumplan, de no ser así, se inconformarán mediante el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR)”, o aplicaran medidas arancelarias en contra del País infractor, en este caso sería México ya que de los tres Países que, componen el T-MEC es el que, cuenta con una enorme corrupción por parte de las dirigencias sindicales.

Al gobierno mexicano, no le queda de otra, más que impulsar los compromisos a los cuales está comprometido y realizar toda una serie de acciones que vallan en el sentido de la democratización de los sindicatos. De lo contrario tendrá problemas muy serios, con el cumplimiento del Tratado, cuando menos ya hubo dos cuestionamientos y la aplicación, del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, los cuales hicieron que los procedimientos en dos sindicatos se repitieran y quedaran en favor de los trabajadores y no de los charros, nos referimos a los casos, Tridonex, en Matamoros, Tamaulipas., y General Motors, en Silao, Guanajuato.

Es conveniente señalar que, en los acuerdos del T-MEC, en el apartado de lo laboral acordaron dar 4 años para que, en México se democraticen los sindicatos., dicho tratado entro en funciones el 1 de julio del 2020. La tarea es muy larga, pero si no se cumplen con estos preceptos, México podría tener problemas con la aplicación del tratado. 

El caso del STPRM:

El proceso de la democratización de los sindicatos está en marcha, uno de los sindicatos de las empresas de Estado que, está próximo es el STPRM. Como todos sabemos los dirigentes de este sindicato, son de los más corruptos de México, Romero Deschamps está considerado como la corrupción andando.

Todos los dirigentes del STPRM tienen la misma escuela. Están y se han desarrollado en un ambiente en donde lo que predomina es la ambición y el enriquecimiento, son sabedores que, el sindicato es un negocio y que, los puestos sindicales les generan enriquecimiento y poder, entonces aspiran a tener un puesto sindical para enriquecerse.

Desde hace décadas los derechos e intereses de los trabajadores, no son prioridad de las dirigencias del STPRM, cuando menos desde 1949, cuando el STPRM dio el charrazo, a los trabajadores los han visto como negocio y en el reinado de Romero Deschamps, los espurios se han puesto de acuerdo con los directivos de Pemex, por eso, es que no cumplen con muchas cláusulas del CCT y las ganancias y/o el botín se lo reparten. Por eso es que, los líderes espurios siempre ganan y los que siempre pierden son los trabajadores.     

Durante el reinado de Romero, el cual ya va para más de 28 años, todos los seudo líderes que han transitado y los que están vigentes, en las carteras sindicales, de funcionarios sindicales, de comisionados sindicales, etc., se han dedicado a hacer actos delictivos y corruptivos. Prácticamente su papel es el de hacer que, “funcione bien el negocio” y se dedican a cobrarle la “renta” a los trabajadores, por trabajar., mediante una serie de “corredores” quienes son los que la hacen pasar de influyentes y le dicen al trabajador que, por medio de ellos consiguen lo que quieran, del sindicato y de Pemex, ya tienen sus cuotas y tarifas establecidas, a tal grado que el trabajador ya sabe con cuanto le tiene que entrar, para cada tramite que requiera, “para que no los sorprendan”.

Reclamo:     

Lic. Andrés Manuel López Obrador, presidente de México. La democratización de los sindicatos en México, es un compromiso muy serio, producto del T-MEC, garantizado en su apartado XXIII de lo laboral. Impulsado básicamente por los demócratas de EE. UU y complementado con una serie de elementos para que, este compromiso sea cumplido, desde la imposición de sanciones comerciales y/o arancelarias, la existencia de 5 “inspectores laborales” para que sean los que estén viendo y analizando que, los preceptos del T-MEC se cumplan, de no ser así, se inconformarán mediante el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR)” y de no llegar a una resolución, podría haber demandas de EE. UU y Canadá, por incumplimientos del tratado.

Los expertos señalan que, no se tiene registro de un tratado internacional que, cuente con un sistema de vigilancia tan estricto en lo que se refiere a la legislación laboral de otro País, con muchos candados, para que se cumplan toda una serie de condiciones en lo laboral, de tal forma que el T-MEC, en su apartado XXIII de lo laboral, no es otra cosa que un pacto laboral, donde lo que se persigue es la democratización del sindicalismo en México. Ese pacto ha sido firmado y sellado por los tres Países que lo conforman y está en concordancia con el derecho internacional, reforzado por “los derechos laborales contenidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, que, también fueron integrados al tratado.

Efectivamente en México se está dando, toda una resistencia por parte de las dirigencias sindicales charras, pertenecientes a las empresas de Estado que, no quieren perder sus privilegios. Pero esto no tiene por qué ser un obstáculo ya que todas esas dirigencias sindicales han incurrido en toda una serie de actos delictivos y corruptivos en contra de los trabajadores a quienes dicen defender.

El caso de los dirigentes del STPRM, pertenecientes a la empresa Pemex, es el más representativo y el más avanzado en lo que se refiere a los escándalos de corrupción e impunidad en los cuales se manejan los dirigentes espurios. 

 

¡¡¡Fuera charros del STPRM!!!

Unidos venceremos.

Petroleros36@gmail.com

Blog: petroleros(stprm)              

Algunos elementos sobre el T-MEC.

 

México a 8 de septiembre del 2021. Boletín # 39.

Democracia Sindical.          

Lic. Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.

Al Lic. Alejandro Hertz Manero. Fiscal General de la Republica.

Al Ing. Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.

Al Lic. Adán Augusto López Hernández, Secretario de Gobernación.

A la Lic. Luisa María Alcalde, Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al Lic. Santiago Nieto Castillo. Unidad de Inteligencia Financiera.

A la Ing. Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.     

A los trabajadores petroleros del STPRM.        

Al pueblo de México.              

 

Algunos elementos sobre el T-MEC:

Aarón Soledad Hernández Jarillo.

México, EE. UU y Canadá, firmaron en el 2018, el tratado comercial denominado, Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dicho tratado entro en funciones el 1 de julio de 2019. Nos interesa destacar algunos elementos de lo que es el “Capítulo XXIII LABORAL del T-MEC”, donde integraron “los derechos laborales contenidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, así como otros principios, tales como condiciones de trabajo sobre salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad y salud en el trabajo[1]”.

Para la firma del T-MEC, se manejó un condicionamiento, el cual tiene que ver con la democratización de los sindicatos en México, por ende, la terminación de los cacicazgos sindicales y los grupos de poder que se han mantenido históricamente en el sistema político mexicano.

De tal manera que México tienen que, cumplir con toda una serie de compromisos suscritos con sus socios comerciales, uno de ellos consiste en la democratización de los sindicatos en México, con lo cual se terminara con el charrismo sindical, los cacicazgos, el corporativismo sindical, los grupos de poder, etc., que, desde principios del siglo pasado forman parte del sistema político mexicano y se han dedicado a robar, despojar y defraudar., a los trabajadores, a quienes dicen representar y defender. También han robado, defraudado y saqueado a las empresas que, están adscritos y a la Nación.

El apartado laboral del T-MEC, tiene toda una serie de principios y propuestas, con la finalidad que en México haya una verdadera democratización de los sindicatos y cuenta con un sistema especial, para que, esto ocurra y si no hay avances serios o no se cumplan los preceptos acordados, los gobiernos implicados en este tratado, se pueden inconformar con la figura denominada, “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR)”.

De los tres Países firmantes que, conforman el T-MEC, México es el País que cuenta con un sistema sindical, de los más corruptos del mundo. Donde la democracia sindical no existe, es nula, donde los líderes sindicales mantienen un control muy férreo hacia los trabajadores mediante, “el terrorismo sindical” que, no es otra cosa que, mantener controlados y sometidos a los trabajadores mediante toda una serie de mecanismos que, tienen que ver con la intimidación, favores sexuales, violaciones, amenaza, golpes, las golpizas, los accidentes, los secuestros, los robos de todo tipo y hasta asesinatos.

En ese sentido las dirigencias sindicales se convirtieron en caciques, nunca les importo el bien común, sino el personal y se dedicaron al robo, al saqueo y a la defraudación de los trabajadores, en el caso de las empresas públicas, también las utilizan como un negocio y por ende a la Nación. con la finalidad de enriquecerse., siempre han sido protegidos, solapados y les han otorgan impunidad, los gobiernos, del PRI y del PAN, hicieran lo que hicieran, no pasaba nada. De tal manera que los actos delictivos y corruptivos, los fueron perfeccionando, hasta convertirse en los dueños de los sindicatos, actuando también como si fueran los dueños de las empresas, como paso con los líderes del STPRM.

Donde controlan y usufructúan todos los recursos económicos y en especie, los cuales entran o le corresponden al STPRM, por todo tipo de conceptos, además, pueden hacer todo tipo de acuerdos con instituciones, públicas o privadas, convenios con bancos, aseguradoras, etc., donde hacen acuerdos de seguros de vida, descontándoles a los trabajadores, sin que ellos sepan de que son los descuentos, si fallecen, quien cobra los seguros son los líderes, ellos son los que se benefician, enriqueciéndose, haciendo negocios a costillas de los trabajadores, etc., todo esto a espaldas de los trabajadores y en beneficio propio de los líderes espurios, que todo se embolsan.      

Corolario:

Después del charrazo de 1949, el STPRM, dejo de ser un sindicato, convirtiéndose en un negocio, manejado por caciques que, se eternizaban en el puesto (poder), donde el objetivo ya no era defender los derechos e intereses de los trabajadores, sino el enriquecimiento de los dirigentes. A tal grado que Romero Deschamps es multimillonario, todos los demás miembros de la dirigencia son millonarios. Y, los trabajadores, socios del STPRM pasaron a ser sus sirvientes, a quienes les venden el trabajo y las prestaciones a las cuales tienen derecho a Pemex también lo convirtieron en su negocio y por ende la Nación.

De esa forma es como ha estado funcionando la dirigencia del STPRN y el trabajador siempre ha estado sometido y humillado.

Por eso, existe el compromiso con el T-MEC, donde incluyeron, los derechos laborales contenidos en la declaración de la OIT de 1998, con lo cual México está obligado a cumplir con la democratización del sindicalismo mexicano, para el buen funcionamiento del T-MEC. También hay que señalar que, los convenios 87 y 98 de la OIT, fueron suscritos por México, de tal forma que, la democratización de los sindicatos en México, es un compromiso que, se tiene que dar.

Tanto así que el T-MEC, propicio que, México hiciera una reforma laboral. La cual contemplara los requerimientos del Tratado, con lo cual se beneficiarán millones de trabajadores en todo el País.

Reclamo:

Lic. Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, usted sabe que, los gobiernos de EE. UU y Canadá han estado pendientes, de la forma en cómo se han estado desarrollando, los procesos a los cuales su gobierno se comprometió, sobre todo en el “Capítulo XXIII LABORAL del T-MEC” y sus socios comerciales ya han utilizado en dos ocasiones la figura denominada “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR)”. En los casos, Tridonex, en Matamoros, Tamaulipas., y General Motors, en Silao, Guanajuato.

El MLRR, es un acuerdo para la firma del T-MEC. En donde se aplica es en la negación de los derechos de libertad sindical, el gobierno de EE. UU está poniendo mucha atención en como México está resolviendo la problemática de la democratización sindical ya que tiene informes de que, México no se está cumpliendo con los lineamientos del T-MEC. 

El T-MEC tiene muy poco tiempo de haber entrado en funciones y México ya tiene dos inconformidades, por parte de sus socios comerciales, debido a que, no se cumplió con los lineamientos del “Capítulo Laboral del T-MEC”. En ambos casos, se violó el derecho de ejercer la libertad sindical, por tanto, no hay democracia sindical. Sino coacción hacia los trabajadores, por parte de las dirigencias charras. En la reposición de los procesos las cosas cambiaron y favorecieron a los trabajadores.    

En ese sentido, las condiciones en las cuales, se encuentra en estos momentos el STPRM difícilmente se pueden llevar elecciones. Ya que, no se ha realizado la revisión del CCT, con la finalidad de “eliminar cualquier cláusula de ingreso o exclusión por separación del sindicato, es decir, que no se obligue a ningún trabajador a pertenecer o no renunciar a alguna agrupación gremial de antemano”[2].

Lo anterior es una recomendación de 5 hechas por la STPS, Luisa María Alcalde, en junio de 2020, sin embargo, el 21de julio del 2021, las autoridades federales señalaron que se suspendía la revisión del CCT, dando una prórroga de dos meses más, que, primero se llevaría la elección de la dirigencia sindical y después la revisión del CCT, esto es una controversia. Al parecer está en contra del “Capítulo XXIII LABORAL del T-MEC”, de ser así, México tendría otra recomendación por parte del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR).

También hay que hacer el señalamiento que los estatutos del STPRM, fueron elaborados por la dirigencia sindical, de manera unilateral, no consultaron a los trabajadores. Los dirigentes espurios no consultaron a los socios del STPRM, para hacer los cambios estatutarios, no se pueden renovar los estatutos, sino están de acuerdo todos los socios del STPRM, mediante asambleas o convención de trabajadores, para tratar el tema de los estatutos. De ahí que la renovación de los estatutos en el 2019, fue un acto como a los que están acostumbrados a hacer antidemocrático. Por lo cual tiene que ser repuesto.

Ya que hay trabajadores que, están inconformes con dichas reformas estatutarias que la dirigencia espuria hizo en diciembre del 2019, hay trabajadores que están señalando que, se están violentando los derechos laborales de los trabajadores jubilados, ya que, estatutariamente no les permiten participar en los procesos electorales, por tanto, no hay democracia sindical.

De tal forma que es conveniente que se revise este proceso, con la finalidad de no entrar en contradicción con el MLRR y de ser necesario, hacer la reforma estatutaria del STPRM, mediante una convención extraordinaria. 

También el gobierno actual, tiene que, resolver la situación jurídica de todos los miembros que pertenecen a la dirigencia sindical ya que todos están siendo investigados por la FGR, por toda una serie de actos delictivos y corruptivos. Ya no queremos más charros, ni charritos, ni charras, en el STPRM. Que se aplique la ley conforme a derecho y la cláusula 143 del CCTV. De lo contrario de que, democratización sindical hablan.

Si no son atendidas estas controversias, podría ser que, por ignorancia, los socios comerciales, señalen que México no está cumpliendo con los lineamientos del capítulo laboral del T-MEC y esto dé como resultado violaciones a dicho Tratado Comercial, a nuevas inconformidades y apliquen el MLRR.

 

¡¡¡Fuera charros del STPRM!!!

Unidos venceremos.

Petroleros36@gmail.com

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[1] Secretaria de Economía, 1 de julio de 2019, México.

[2] Luis Fernando Lozano, 16 de junio del 2020, “T-MEC: 5 ajustes a cumplir por los sindicatos para evitar controversias de EU”.

Sobre las elecciones del STPRM.

 

México a 31 de agosto del 2021, boletín # 38.

Democracia Sindical.          

Lic. Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.

Al Lic. Alejandro Hertz Manero. Fiscal General de la Republica.

Al Ing. Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.

Al Lic. Adán Augusto López Hernández, Secretario de Gobernación.

A la Lic. Luisa María Alcalde, Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al Lic. Santiago Nieto Castillo. Unidad de Inteligencia Financiera.

A la Ing. Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.     

A los trabajadores petroleros del STPRM.        

Al pueblo de México.              

 

Sobre las elecciones del STPRM:

Aarón Soledad Hernández Jarillo.

En el sindicato petrolero está pendiente la realización de los comicios electorales de la dirigencia sindical, ya que, desde el momento en que, el gobierno en turno, le solicito a Romero Deschamps que, llevara sus demandas penales sin ser dirigente sindical y lo “conmino” a que, renunciara a la dirigencia del STPRM, a lo cual Romero “accedió”, de esa manera, desde el pasado 16 de agosto del 2019, a la fecha dicho sindicato se ha mantenido acéfalo.

Es conveniente señalar que, Romero propuso como su sustituto a Manuel Limón Hernández, sin embargo, la STPS no lo reconoció, no le dio la toma de nota., también se señaló que, debería de convocar a elecciones 3 meses después de asumir dicho puesto. De tal forma que, Limón no pudo convocar y nadie de la dirigencia actual del STPRM, ha querido asumir esa responsabilidad. El tiempo paso, luego vino la pandemia y el proceso electoral se ha alargado.

Esta anomalía se tiene que resolver, si bien es cierto que, se han dado toda una serie de condiciones las cuales han impedido que, se realicen las elecciones en el STPRM. La dirigencia de dicho sindicato, en ningún momento ha tenido la intención de convocar a elecciones. También se ha señalado que, la intervención de la ex secretaria de gobernación, Olga Sánchez Cordero, fue muy parca en este caso, no se comprometió en esta problemática, esperamos que ahora, Adán Augusto López lo haga., también es preciso señalar que, hasta el momento no hay una disidencia fuerte, con base social que, le pueda competir en las votaciones a los charros. Hay una división muy asentada en los petroleros disidentes, ninguno tiene una organización fuerte ni, capacidad de convocatoria. 

Es preciso decir que, la dirigencia del STPRM, tiene una serie de problemas muy serios, está siendo investigada por la FGR, por toda una serie de delitos y actos corruptivos, de tal forma que el gobierno y las autoridades los tienen copados y acorralados, de tal forma que desde los inicios de esta administración no los toman en cuenta para nada, simplemente los hizo a un lado. Ni para invitarlos al festejo del 18 de marzo, mucho menos, para cosas más serias como, la contratación de los trabajadores de los 650 carro tanques que, administra SEDENA, la construcción de la refinería 2 bocas, la contratación y funcionamiento de gas bienestar, etc.

En ese sentido las autoridades tienen que definir la situación jurídica de todos los actuales dirigentes del STPRM, que están siendo investigados. Antes de que se realicen los comicios electorales. No es posible que, compitan personajes que están siendo investigados, por delitos graves., que están violando los estatutos y el CCTV, como la cláusula 134. ¿De qué democracia están hablando en México?

El poder ejecutivo y el poder judicial, se tienen que aplicar en esta problemática con la finalidad de que den una respuesta jurídica clara y puntual. Sobre este caso, en donde están involucrados los actuales dirigentes del STPRM. También hay que hacer el señalamiento que, hay más secretarias implicadas en esta cuestión, como la Secretaria de Gobernación (SG), Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Unidad de investigación Financiera (UIF), Secretaria de Energía (SE), Secretaria de la Función Pública (SFP) y Pemex.

Como es posible que, todas estas dependencias, no puedan darle una solución a esta problemática, la cual está causando toda una serie de daños en el ámbito político-económico-sindical. Afectando los derechos e intereses de los socios del STPRM, de Pemex y de la Nación.

Políticamente México tiene que cumplir toda una serie de compromisos adquiridos en los acuerdos suscritos con EE.UU. y Canadá. Para poder firmar el Tratado México, EE.UU. y Canadá (T-MEC) que, consiste en democratizar los sindicatos en México, con lo cual se terminarían el charrismo, los cacicazgos, el corporativismo sindical y los grupos de poder que, se han dedicado a robar, despojar y defraudar., a los trabajadores que dicen representar y defender.

México suscribió los convenios internacionales, denominados 87 y 98 de la OIT. Llevó la reforma laboral en el 2019, modificando el artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del trabajo. para que se transparenten las funciones de los sindicatos, se hagan elecciones limpias y democráticas, con el voto libre, secreto y directo. Se cambien los estatutos de los sindicatos acorde a las nuevas disposiciones laborales, etc.

Con la finalidad de cumplir con parte de los acuerdos del T-MEC, sin embargo, está administración ha tenido muchos obstáculos para llevar este compromiso, muchos sindicatos se han amparado, y otros mantienen una resistencia muy férrea con la finalidad de seguir manteniendo sus intereses.

Democratización del STPRM:

El primer sindicato de empresas de Estado que, está en puerta para “la democratización” es el STPRM. Pero los actuales dirigentes se niegan a dejar sus privilegios, se niegan a dejar el poder.

La mayoría de las dirigencias de los sindicatos, son priistas y siempre han sido parte del sistema político “tradicional del PRI y del PAN”, para el momento actual forman parte de la coalición “Va por México”, la cual está conformada por lo que ahora se le denomina como “prianrd”, cuyo objetivo fundamental es acabar con el gobierno de Obrador y derrotar a morena en las próximas elecciones, de tal manera, que ya le declararon la guerra y señalan que en el congreso no van a dejar pasar nada que represente las políticas de Amlo y lo que él representa.

De tal manera que, en estos momentos, la oposición política, mantiene el control en muchos gobiernos Estatales y Municipales, tienen mucha influencia en los congresos y en los tribunales. Siguen manteniendo el control del corporativismo, con el cual mantienen sojuzgada a gran parte de la población, además, cuentan con los poderes facticos, utilizan los medios de comunicación, tienen recursos económicos, obtienen financiamiento de gobiernos extranjeros y de empresarios.

En términos reales la dirigencia del STPRM forma parte de este bloque que, va a tratar de descarrilar a este gobierno.

Corolario:    

Para que se realicen las elecciones en el STPRM, las autoridades de este País tienen que resolver la situación jurídica de toda la actual dirigencia de dicho sindicato. Todos ellos están involucrados en actos delictivos y corruptivos. No es posible que algunos de ellos anden en campaña, para obtener el CEN del STPRM, cuando han sido parte de lo mismo, cuando incluso no hay convocatoria y ya andan diciendo que, “van a democratizar el sindicato”, que, “son de la 4t”, que, su “cruzada por la democracia”, que van a “darles vales de despensa a los trabajadores de las ganancias de las cooperativas”, de que se trata. El engaño y la mentira, también es traición.

También hay que señalar que los candidatos de la dirigencia sindical, desde hace décadas han estado violando y violentando los estatutos y el CCTV. Por tanto, se les debe de aplicar la cláusula 134 del CCT, la directiva de Pemex tiene que actuar. Y, se les debe de aplicar la ley conforme a derecho, la FGR tiene que actuar. Basta de impunidad, ya no queremos simulaciones.

También las autoridades de este País, deben de aplicar las recomendaciones hechas por la OIT, en sus convenios internacionales, ya suscritos por México, como el 87 y 98, donde señalan claramente que las “autoridades Públicas”, no tienen que intervenir en la vida de los sindicatos, lo que tienen que hacer es ver que, se apliquen de manera clara, formal y puntual, las leyes en la materia.   

Pero hay “autoridades públicas” que, viene haciendo declaraciones y atacando a los dirigentes actuales, en los medios, para hacerse notar, en este momento tienen el poder legislativo para actuar en contra del charrismo y no lo hacen o pueden demandar ante el poder judicial, pero tampoco lo hacen ya que, también, fueron parte del sistema, de los actos delictivos y corruptivos de la dirigencia sindical e hicieron lo mismo.

Reclamo:

Lic. Andrés Manuel López Obrador, Presidente de México, la problemática que están representando los comicios electorales en el STPRM, es muy seria y hasta cierto punto entendible.

Sin embargo, se le recuerda que esta problemática es muy añeja, cuando menos, desde el sexenio de Ernesto Zedillo Ponce de León ya se habían hecho toda una serie de denuncias y demandas, en contra de la actual dirigencia sindical de STPRM, las cuales nunca fueron atendidas. Y, desde los orígenes de su administración, Usted fue advertido por los periodistas que acuden a su mañanera.

Además, a principios de su administración se abrió la carpeta de investigación con número de folio, NA/CDMX/SEIDO/0000087/2019, ante la FGR denunciando toda esta problemática y hasta el momento no se han visto avances en la investigación.

Estamos en espera. Y, si para sanear el STPRM, las autoridades requieren de más tiempo, no hay problema, tomen el tiempo necesario. Pero háganlo bien y de acuerdo a los compromisos adquiridos con el T-MEC, ya que los estadounidenses y los canadienses están atentos a esta problemática y lo que en realidad representa.

Si hacen bien las cosas en el STPRM, en los demás sindicatos de las empresas de estado será más fácil. Ya ven lo que, les paso con el sindicato de General Motors. Desde el exterior les dijeron que se tenía que repetir el proceso. 

    

¡¡¡Fuera charros del STPRM!!!

Unidos venceremos.

Petroleros36@gmail.com

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