México a
22 de mayo del 2023, Boletín
# 21.
Democracia
Sindical.
Lic.
Andrés Manuel López obrador. Presidente de México.
Al Lic.
Alejandro Hertz Manero. Fiscal General de la Republica.
Al Ing.
Octavio Romero Oropeza. Director de Pemex.
Al Lic. Adán
Augusto López Hernández, Secretario de Gobernación.
A la Lic.
Luisa María Alcalde Lujan, Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Al Lic.
Pablo Gómez Álvarez. Unidad de Inteligencia Financiera.
A la Ing.
Norma Roció Nahle García, Secretaria de Energía.
A los
trabajadores petroleros del STPRM.
Al pueblo
de México:
Sobre
la revisión contractual 2023-2025:
Aarón Soledad Hernández
Jarillo.
Compañeras/os,
en esta revisión contractual 2023-2025, hay que tratar de hacer una campaña
seria la cual vaya en el sentido, de que los convenios firmados entre los
charros del STPRM y los directivos de Pemex, hoy Empresa Productiva del Estado
(EPE), no pueden estar por encima de lo que señala, el artículo 123 Constitucional,
la Ley Federal del Trabajo, o, las cláusulas del CCT.
Las
autoridades de este País y los charros, no, pueden seguir violando y
violentando, el artículo 390 fracción II de la nueva LFT, del primero de mayo
del 2019, ni el artículo 183 de la LFT, ya que, señala. “Los trabajadores de
confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, …
ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se
integren de conformidad con las disposiciones de esta ley”.
De tal
forma, que, si lográramos organizarnos, o, hacer una propuesta de carácter
político-legal, se podrían echar abajo, todos los convenios, ya que, están en
contra de los derechos e intereses de los trabajadores.
por
ejemplo: el convenio, CMC/037/19, del dos de julio de 2019. El cual señala “que,
un trabajador de confianza, puede ser dirigente sindical del STPRM”, como está
pasando en estos momentos, donde, Luis Ricardo Aldana Prieto, es trabajador de
confianza y está como dirigente espurio del STPRM.
Así como
los convenios del 2015, donde los charros y los directivos de la empresa,
señalan que los trabajadores jubilados, no, recibirán completas sus
prestaciones. La forma en como muchos trabajadores en vez de ser jubilados son
pensionados, de igual forma los compañeros transitorios, que, están firmando
sus plantas, ya no tienen derecho a la jubilación, van a ser pensionados. Entre
muchas violaciones más, que, la administración en confabulación con los
charros, les hace a los trabajadores.
Sabemos
perfectamente que, los charros, no van a hacer esta petición, debido a que políticamente
están confabulados con el patrón-gobierno federal, por tanto, con la EPE.
Además,
hay muchas condiciones que, en esta revisión contractual, traten de desaparecer
las jubilaciones y que todos los trabajadores pasen al régimen de pensiones.,
incluso tienen la propuesta de retirar o, desaparecer, el servicio médico en la
EPE.
Si bien es
cierto, que, debido a los procesos electorales y básicamente al del 2024, este
tipo de alteraciones o cambios en el CCT, crearían un conflicto
obrero-patronal, las autoridades, tratarían de no, tocar estos asuntos, pero
que, quede claro que ya están sentadas las bases, para que, las autoridades
hagan estos cambios, sino, lo hacen en esta revisión lo harán en la otra.
Propuesta:
Con base
en lo antes señalado, proponemos que, se haga una campaña grande y fuerte,
teniendo en cuenta básicamente que, es de importancia que, en esta revisión
contractual, se eliminen todos los acuerdos que han hecho y firmado los charros
del STPRM y la EPE. Los cuales solo perjudican los derechos e intereses de los
trabajadores pertenecientes al STPRM.
Las
autoridades federales, no pueden seguir violando y violentando el artículo 390
fracción II de la nueva LFT, del primero de mayo del 2019, ni el artículo 183
de la LFT, ya que, señala. “Los trabajadores de confianza no podrán formar
parte de los sindicatos de los demás trabajadores, … ni podrán ser
representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de
conformidad con las disposiciones de esta ley”.
Ya basta
que, el gobierno-patrón y los charros, sigan abusando de los trabajadores,
todos los convenios, celebrados a espaldas de los trabajadores y, que, están en
contra de los derechos e intereses de los trabajadores, tienen que ser
derogados.
El
patrón-gobierno, tiene que cumplir con lo que señala el CCT, con la entrega de
uniformes de trabajo, con los zapatos de trabajo, con las herramientas
necesarias para las labores, con el equipo de protección de trabajo, etc.
La
cláusula 89, tiene que ser respetada y cumplida a cabalidad, no es posible, que,
en estos momentos, los servicios médicos, no cuenten con los médicos
especialistas que se requieren, que, no cuenten con el equipo médico para
atender de manera satisfactoria a los pacientes, que, no tenga medicamentos,
etc., el servicio médico en La EPE, es un verdadero fraude, para el trabajador.
Lic. Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, Ing. Octavio Romero Oropeza, Director de la EPE, Ya no, se pueden hacer guajes, con el no, cumplimiento del CCT. No digan, que, estos problemas se los heredaron otros gobiernos, ustedes ya llevan 5 años en el poder y, en lugar que mejoraran, este tipo de deficiencias y carencias, se han visto incrementadas.
¡¡¡Fuera
Charros del STPRM!!!
Unidos venceremos.
petroleros36.blogspot.com
